仲間を「助ける力」を持ち、仲間に「頼る勇気」を持つ！

そんな組織に共感関心を持つ人材を求めています！

早いもので私が36歳で個人事業クリーンアーツを創業して20年が経ちます。2年後に法人化し株式会社ホームインとして、会社は成長を続けてきました。その間、たくさんこの業界で働く人と接触し、現在当社を支えてくれている主要スタッフと出会いました。そして今当社のスタッフに共通しているものは何だろう？と考えた時、思い浮かぶのは、

「自分のことだけ考えている人は美しくない」

という美学を言葉にせずとも自然に持っているという事です。生き方の矢印が自分ではなく、「人に向いている」つまり、人の喜びを自分の喜びとして当たり前にしている、それは時にお客様であり、同僚スタッフであり、新しい仲間に対してです。

「助ける力」とは営業力でも、施工力でも、マーケティング力でも何か１つこれだけは絶対に人に負けない！この分野なら仲間を守れる！という力を磨くこと。「頼る勇気」とは、何でも自分１人でやろうとせず、また自分のミスに卑屈にならず、素直さと感謝を持って気持ち良く助けてもらうこと。

仲間を助けられる自信は仕事への誇りとなり、頼れる安心は依存ではなく信頼を生む。そういった人と人との関係にこそ真の成長がある。それこそが、個人が組織に所属することの本当の価値です。だからこそ、仲間に最もこだわり、仲間を最も大切にする、そんな組織に共感し、関心を持つ「人財」を我々は求めています！

自社職人施工

水廻り住宅設備機器の取替え工事等はほぼ自社の社員職人の施工（設備、電気、内装、美装）

養生→工事→清掃→取扱い説明まで自社職人で行う事で、お客様に安心感を与えることができます。マナーや工事のクオリティにおいても、社員教育により、高いレベルでの接客を目指しています！

自社ショールームとモデルハウス

展示台数地域最大級のショールームとまるで新築のようなフルリノベーションモデルハウスがある！

自社ショールームがあることで、お客様は安心感があり、選びやすく、分かりやすいです。

また実際にリノベーションしたモデルハウスを見て実感して頂くことにより、お客様は施工後のイメージを描きやすくなります！

リフォームアドバイザー

お客様の立場に立ったご提案ができる！

営業とは「売る」という販売行為ではない。お客様の抱える不便を解消する「問題解決」を我々は営業とし、デメリットは必ず伝える、という方針を徹底していいます！

選べる働き方

当社では、個々の事情に合わせた働き方ができる制度を用意しています。
例えば「ガンガン働いて稼ぎたい！」という場合には、どんどん働いてもらってOK、一方でご家族やご家庭、本人に何かしらの事情があり、限定的に働かざるを得ない、というケースでも勤務日数や時間を調整しながら働くことが可能です。
基本給やその他手当などで調整をすることによって、状況に応じた勤務も可能な環境となってい
ます。

入社３年以内に年収500万以上

高知県は所得がなかなか上がりにくいエリアですが、当社ではしっかり働いた分は社員に還元していきたいと考えています。
ですから、当社のルールで一定のスキルを覚え、努力を重ねて成果を残してくれるスタッフには、一定水準以上の生活ができるような収入待遇をしていきたいと考えています。
だいたいリフォームアドバイザーで、１人前の指標として、月に300万～500万の受注を指標としていますが、その水準以上であれば3年で年収500万円到達は可能と考えています。

数字じゃない相互評価

当社では、普段の仕事において、数字ではない部分で感謝や相互の褒め合いの文化を作るために「G-point」という制度を設けています。
これは、日頃見えないところで頑張ってくれる人に目を向けたり、自分の仕事は自分のものだけではないことを意識してもらうために取り組んでいます。
このG-pointは年間で集計し、ポイント数に応じてQUOカードで還元しています。

部署内懇親会費用会社負担

当社では、上司部下のコミュニケーションを重要視しています。
コロナ禍では難しかったですが、2023年より徐々に宴会も可能となり、必要に応じてチームで懇親を深めてもらっています。
なお、費用負担は1人あたり5,000円までとそれなりにちゃんとしたところで美味しいご飯やお酒を飲むことが可能です。

指定資格取得費用会社負担

当社では一定の年数を勤務する条件を前提として、建築士・施工管理技士・宅建士・インテリアコーディネーターの資格を取得するために必要なスクーリング費用（通信・通学）をサポートしています。
皆さまのスキルアップが当社の業績向上に直結していきますので、意欲的に建築系を勉強し活躍していきたい人にとっては、魅力的な環境となっています。